DET SYDER PÅ CAMPUS

Av: Tom

Vi er nå halvveis i høstsemesteret. Selv om tiden går fort, er det fortsatt god tid igjen til eksamen for de fleste. Allikevel er det mer trykk på campus midtveis i semesteret denne gangen, enn det har vært tidligere. Rett før eksamen er vi vant til at det er trangt om plassen, mens det denne gangen har vært jevnt trykk helt fra starten.

Hva kan grunnen være?

BI har fått flere studenter siden sist.. Men det forklarer neppe alt. Mer sannsynlig er årsaken at vi dette semesteret sjøsetter den nye bachelormodellen.

Et viktig element i den nye modellen er at det blir færre og lengre kurs, og flere innleveringsoppgaver i løpet av semesteret. Mange av kursene krever at studentene jobber jevnt hele semesteret, i stedet for å legge opp egne løp fram mot en eneveldig avsluttende eksamen. Det jobbes og diskuteres rundt bordene som aldri før.

Jeg har store forventninger til den nye bachelormodellen. Tettere dialog mellom BI og studentene mellom hele semesteret vil forhåpentligvis føre til at flere opprettholder en god studieprogresjon.  Flere får tatt eksamen, og det blir færre avbrutte studier og ”drop outs”.

BI skal ikke bare være et sted man stikker innom. Vi er en åpen skole der mange får en sjanse, men stiller til gjengjeld klare krav til de som går her. Nå er det ikke lengre nok å stå til avsluttende eksamen. Det kreves større og jevnere tilstedeværelse.

Dette er til fordel både for BI og de som studerer her. Det blir en morsommere hverdag for alle når det syder jevnlig av liv. Det inspirerer.

I faglitteraturen om ledelse er det vanlig å hevde at en attraktiv arbeidsplass gir de som jobber der en god grunn til å stå opp og gå på jobb hver morgen. Selv er jeg arbeidsnarkoman og har aldri hatt noe problem med det. Men som alle andre har jeg gode og dårlige dager. Skulle jeg en dag ha lav motivasjon tar jeg meg en tur gjennom studieområdene, og ånder inn av trykket fra de som jobber rundt bordene. Her kan man formelig kjenne at kunnskapssamfunnet skapes. Det er vanskelig å tenke seg en bedre grunn til å ”stå opp om morran”.

Dette hadde ikke vært mulig uten de fantastiske byggene BI har. Det gjelder ikke bare Nydalen. Alle våre campuser, med unntak av Bergen, holder nå meget høy standard. Og i Bergen har vi besluttet å leie oss inn i et bygg under oppføring på Marineholmen, en av byens beste tomter, fra 2011. Men for å holde meg til bygget i Nydalen, som jeg har min arbeidshverdag i. Med sine mange åpne plasser og mulighet for gruppearbeid og bevegelse, er det som skapt for den nye tids pedagogikk i høyere utdanning, der mer er basert på forpliktende gruppearbeid. For de som ønsker individuelle studier, og det trengs innimellom, er det gode muligheter også for det.

Det er alltid spennende med en studiereform slik vi nå har for bachelorstudiene. Så langt ser det veldig bra ut!

14 oktober 2009


Kommentarer:

  1. Hva har dere tenkt å gjøre med leseplasser i eksamens perioden? Hvis dere allerede nå ser at det begynner å bli fullt...

    Synes det er et generelt problem på BI at det er for få leseplassser!

    Det er også veldig dårlig tilrettelagt for masterstudenter som er generelt mye på skolen, ser man feks til blinderen har masterstudentene faste leseplasser..

  2. Hei Tom

    Jeg har vært med siden siste året på Schous og er enig i din beskrivelse, sjelden har jeg sett så mange studenter overalt, hele tiden!! Når skal dere benytte dere av de ledige lokalene i D-blokken?? Leietakerne er jo vei ut...?

  3. Til studentene!

    Vi er kjent med problemstillingen angående lesesalsplasser, og gjennomfører nå målinger av hvordan situasjonen faktisk er. BIs ledelse vurderer flere tiltak, blant annet ser vi på bruken av undervisningsrom. Håper på en god løsning!

    Hilsen Tom

Kommentér    
User verification Image for user verification  

Tom

Om meg

Tom Colbjørnsen tiltrådte som rektor på BI i august 2006.  Colbjørnsen var tidligere professor i organisasjon og ledelse ved Norges Handelshøyskole (NHH).  Han er utdannet siviløkonom og sosiolog, og tok i 1984 Dr. Philos.-graden på et arbeid om ulikhet i arbeidsmarkedet.

Colbjørnsen har lang erfaring både som forsker, foredragsholder og bedriftsrådgiver, og har også ledet og deltatt i flere regjeringsoppnevnte utvalg, blant annet det såkalte "Arbeidslivsutvalget" og Likelønnskommisjonen.


Arkiv


Tag cloud